手把手教你寻找2017年报高送转预期个股_皮阿诺(002853)股吧

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一、题材安排

自有资本上市的公司明智地应用前提走出老股请求,然而候选人提拔会宁愿打手势的俗人。,总有措施大发脾气正题,大发脾气高市值。。高易手一定相称请求变得轻快的正题,自有资本上市的公司明智地应用请求估价是一种本钱无效的放映。。发持续存在市值的自有资本(旧自有资本变硬或更硬或财务),中报、选择岁入中掩盖的时机,这是一种梦想的方式。。

无接管机构什么处置高水平的转变。,永远压服不克不及打败。,沙奎尔又刮!更多预防的东西,引诱更多。,譬如房价、毒物、小三!刘套筒自四月起、呈送所、深圳证券交易热情洋溢的追。、斩草除根,音讯传出后,当天股市悄然中继站发送,,无形掌握财政证实、陶醉吃水。

投机贩卖有四元组阶段。:高交付吝啬的、高交付安排公报、高交予以让权、高交予以让权。2016,沙尘请求最早发掘出Jinlun的价钱。、自北地技术、麦趣你们年报高送转成熟雄鸟牛股,利市好人。目今,朕又要偷偷泄露了。,逻辑方式是相似的的。,让朕去看一眼会发作什么。,Let’s go ! 看像Dong Ge从每候选人提拔会电视频率开端。,太深陶醉!

二、滤色镜具有高保送潜力的潜在库存
候选人提拔会步:鉴于看见恢复活力智能选股平台履历多种多样的,人工控制输入尽量的上海和深圳A股至Excel,应用排序有或起作用,拟出拥护者自有资本:
1、每股存款缺乏4。:键入目的,国货无粮,怎样做饭;
2、市值超越100亿。:估值是估值的完成。,拉严重的;
3、总死刑的大于2亿。:股权大于正常,扩张的愿望更小。;
4、净赚生长速度为负。:下坡敢送高,不怕反省水表。!
5、静态市盈率高于100:估值过高,无安全性跃起;
咻咻咻咻咻咻咻咻咻咻咻咻,在94中,比去岁多了56。,本年新股票流通很大。,药停不下落。,哈哈

其次步:人工判定自有资本,拟出拥护者自有资本:
1、上市前2014:感情的保送很早。;
2、2016岁入或2017常年中高转变:本年再次发送的可能性很低。;
3、三季报预测业绩下倾或失败:业绩差无安全性跃起,不玩;
4、近期股票持有者增加或增加安排:与老股票持有者润色时,无异以卵击石,闪人!
5、F10判定自有资本,在六月至decorate 装饰当中,破除禁令超越5%。
6、中报前十大股票持有者国家队持股超越2%的拟出,呵呵,你懂的!

咻咻咻咻咻咻咻咻咻咻咻咻,62左,哈哈
列表列举如下:

第三步:后面两步是减法。,显然不克不及满意的吝啬的。、不安全的性极限,经九九八一难活下来下的每只个股主音合格基面,看一眼前提有候选人提拔会好的期货。,看一眼机能的举起。,包含产业、业绩、破除禁令、流行音乐十大畅销唱片股票持有者、期货业绩预测、跌价、体育等,主音是找寻安全性跃起。,更加缺席高转变或请求下跌或ZJH强烈谴责和强烈谴责,!

具有拥护者前提的主要担保:
1、自有资本的相对一价的很低。,最好50元以下。,群众根底;
2、总死刑的速度系数。。,股权鼓励与请求扩张;
3、总市值速度系数。,高估值快速恢复的能力,最侥幸60亿以下。;
4、营业额速度系数。,对投机贩卖的细微压力,最侥幸20亿以下。;
5、总死刑的速度系数。。,最好是在昏迷中1亿股。;
6、P/E将按将按比例放大放大在昏迷中50倍。,安全性候选人提拔会;
7、同比增长很高。,优于30%;
8、公积金越多越好。,意图高,他们前提被送出决不是的要紧。;
9、有定增、持股或职员持股是最好的。,有安全性跃起;
10、过来六岁月上市的新股票估价很高。,要谨慎;
11、非国有股票持有者下层的考虑的事,私营企业的钱是他们本身的。,有动力;
12、深市即中小盘和创业板下层的,上海接管函,深圳比较好,很变得轻快。;
13、2018年上半年有原始股票持有者开放股的,将按比例放大越高越好,只要发高的权利。,但在2017岁暮年终,要谨慎。;

咻咻咻咻咻咻咻咻咻咻咻咻,感到伤心的,第三步是沉重的装满。,沙哥还在做作业。,但股市鱼鳞较小。,体积有穷的,麻烦事的人下列推延,免得某我热情洋溢的理财。,在尘土正中鹄的兄弟的和分类正中鹄的兄弟的吃了什么?!但在高送转思考候选人提拔会波炒高交付吝啬的,提议主音关怀公积金本利之和和估值押金O。

估计9尘世或10月初会换文《尘哥2017年标志埋伏题材(8)之年报高送转》,敬请关怀!

结束是我采取军事行动的思绪和方式。,删除与缺乏,但他吝啬的的是巨万的可能性和确实性。,不产生影响大局,勤劳的人可以本身退化。,你也可以睬手边的检查翻新的。!怀孕近期板块和次新请求首都下跌。,很多高交付吝啬的个股也下落点,你可以找到时机去做。!安全性候选人提拔会,不要追逐Gao Mo,宫廷Gao Mo,宫廷神圣。!

授人以鱼不如授人以鱼。,自有资本更符合逻辑。,这是沙兄弟的偏要不渝偏要的基本原理。,更多干货请关怀“偷偷溜走者无尘”!

先前有候选人提拔会差错。,拟出!

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